以企业健康、员工健康、装修健康为宗旨,通过每年举办的由百人大军组成的百人戈壁挑战赛,带领申远员工、业主会员、合作企业一起征战戈壁,挑战极限,同时连续三年参加并冠名中欧商学院24小时精英挑战赛,取得良好成绩。
此外,定期开展的跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳及各类身心知识健康讲座、体检等活动,让健康文化渗入到工作、生活的方方面面。

申远感恩文化以感恩社会、感恩同事、感恩家人为轴,号召大家用感恩之心回报社会。通过连续开展了四季的暖冬计划为偏远地区的孩子们捐款捐物;捐赠110万元援建贵州正安申远希望学校并购买教学物资;
成立申远爱心公益基金并筹集百万善款,连续三年捐赠“蓝天下的至爱”、加入“雏鹰展翅”定点帮扶贫困学子等公益慈善活动,为公益慈善事业添砖加瓦。
同时,申远员工连续多年自发定期走入广慈福利院、四平敬老院、扬帆学校等地,探望那里的孩子和老人们,以感恩之心为他们带去慰问物资和温馨陪伴。

申远创新文化围绕客户痛点,不断创新、不断提升,首创主材订货会打通各个环节让业主享受无忧选材服务;深耕深度小区服务中心模式,让业主享受零距离服务;
同时,2017申远创新年针对设计、工程、售后各个环节全面进行模式创新、服务创新和流程创新,开启无尘工地及推出装修管家服务模式,思考业主的真正需求,从业主的角度出发,打造客户满意度。

成立申远商学院,并以此为企业人才“复制”与“孵化”的基地,由复旦大学优秀讲师领衔商学院师资队伍,依托优质的教学力量和企业自身的实战经验、人才资源,提供量身定制的培训课程,全年百余场学习讲座培训,涵盖商务沟通、正能量心态、设计知识、养生品鉴等,让申远人通过学习全面提升,享受工作和生活的乐趣。

申远大家庭文化通过员工生日会、亲子活动、一年多次国内外旅游、集团年会等多种多样的互动关怀活动,让申远人和业主会员感受申远大家庭的团结和温暖;
连续三年携手杨浦区总工会共同举办七夕联谊会为单身员工情牵一线,丰富多彩的“大家庭”活动,如:亲子游、生日宴、圣诞派对,营造了团结一心、其乐融融的申远大家庭文化氛围。

通过设计师表彰大会、主材管家服务评比奖、优秀员工评选、申远慈善之星评选、年度颁奖典礼等活动选出年度优秀员工、服务之星、慈善之星等奖项,奖励表现优异的明星员工、团队,鼓励他们再接再厉,奉献更高品质服务体验。

申远打造高端家居定制工厂,成立设计研发中心、布艺研发中心和陈设研发中心三大研究中心,为业主提供一户一定制的设计方案和定制计划。此外还成立了八大设计风格研究小组,重新梳理整合了法式、欧式、东南亚、现代、新古典、新中式、海派、美式8大新兴设计风格。通过定期举办各类定制服务,如软装设计定制周,定制家居工厂观摩日等,让定制文化真正走进业主生活。

上海市装饰装修行业协会唯一指定刊物《装饰家》、《申远》杂志、《申远报》等刊物通过饰觉空间、设计风尚等栏目为业主带来设计流行趋势及装修专业知识解读;
同时,所有传播载体公开向业主及会员征集稿件,并开设了装修故事、生活沙龙、旅行见闻等栏目,邀请业主会员投稿分享装修心路历程、生活感悟,绘画及摄影作品等。

立制有度,长效发展,申远通过开展管理层工地巡查为业主保驾护航;首推主材订货会模式,为材料商、设计师和业主提供面对面协商平台,优化选材服务;
设立总经理接待日,倾听业主心声,解决业主问题,提高服务质量;同时申远还制定定期回访服务制、水电煤检修等售后增值服务,为业主提供完美售后,让广大业主享受更高品质服务。

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