全国招聘丨找工作,其实就是一份长远投资

 : 2021-03-23 20:36:30 507




刚毕业的你

是否憧憬着一份满意的薪水与快速成长的职位

初入职场的你

是否渴望渴望拥有更多机会,展现自己的才华

已在职场辗转十多年的你

是否不想安于现状,寻找着更大的平台

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人的一生可能会面临多次求职,这就如同投资:需要一次又一次把自己放在正确的位置。而做好职业规划选定发展方向是找到理想工作重要一环。不管是谁,只要面对面试官的面试,总少不了这样亘古不变的问题“你的职业规划是什么呢?”

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长远的职业生涯规划能指引你一步步地前行不至于时常感到迷茫。有了大方向、大目标的指引,也就不会计较当下的薪资待遇与工作强度、工作时间不成正比。你知道大方向是对的,在努力付出的过程中学到知识和做事的方法,会帮助你一步步达成大目标。


开始职业规划之前,你应该认识自己


虽然很多人在30岁前已经开始成熟,并慢慢理性认知自己的优劣势,但是仍然处在一个模糊的阶段,没有进行过深入的探索和总结,所以感到非常迷茫。所以你应该将自己包括兴趣、能力、价值观、天赋才干和定期的个人资源进行盘点与梳理

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◆ 兴趣

能找到一份自己喜欢干的工作是值得的庆贺的。那如何才能找到呢?首先你得知道你自己有什么样的兴趣,鉴别哪些兴趣是属于工作兴趣,哪些兴趣属于生活兴趣;才了解清楚后再去做具体的职业了解。

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◆ 能力

你有什么能力直接决定了你可以找到什么样的工作或者你是否能够找到工作,能力包括知识储备和工作经验,只有认清自己的特点与长处,才能选择一个自己擅长的职业领域。


◆ 价值观

一个人的工作价值观往往决定了ta能不能在这个工作上待的久,能不能够找到意义感,价值需求如果没有被满足,往往也是导致离职的一个重要原因,但是在你职业发展前期,建议你把重点放在能力的提升上,能力提升了,选择的范围就大了。


◆ 资源

这里的资源不仅是你的人脉,也包括你的时间、精力、金钱、技能等各个方面,常常梳理自己的资源,能让自己对于自我的状况有个清醒的认识,尤其在你要转行的时候这些资源尤其重要,因为我们不能总是从零开始。



结合行业、企业来找到和自己匹配的优质岗位

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认识自己往往只是职业规划的第一步,想要做好职业规划,就必须要掌握足够多的信息进行理性分析,才能找到更适合自己走的路。

首先,关于企业的选择,参考以下几点建议:


◆行业的规模足够大,能给到你足够的机会发展

如果你一毕业就不慎进入了一个很小的领域,可能刚开始的时候可能没有察觉,可几年过去你就会发现,你几乎没有什么升职空间,而同龄人可能已经是企业的中层了,这个时候的落差感会让人非常难受。与其在这个时候后悔,不如刚开始就选择正确的方向。

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◆ 选择目前行业内向上发展的企业

什么一定要选择向上的发展的企业?向上企业的长期发展的势头好,相对的人才缺口相对更大,有更多的机会。所以,尽量还是要选择周期内增长不错的行业,让自己快速积累资源和财富。

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◆ 结合行业确定自己的目标岗位

当你选定了自己的大行业之后,那就需要定岗到具体的岗位了,这里也有几点建议:


(1)优先选择和自己更加匹配的岗位
在任何一个行业中,你可以根据上面对于自我的剖析来进行匹配,找到自己更加擅长的方向


(2)不要只看薪资,还要看未来的进步空间
很多时候所谓的高薪只是一时的,而个人的持续成长,其实比一时的高薪更加重要。在选择不同公司的岗位时,优先选择该岗位发展路径更清晰的。


设定职业目标并进行分解


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当你对个人的兴趣能力和心仪岗位有了大致了解之后就可以完成自己的职业定位,也就是选择你的工作。找到你心仪的工作后,你需要的是为未来的发展做准备,为自己制定长期的工作的目标,而不是轻易想着跳槽。


首先你要针对现有职位发展有个清晰的认识,职业发展的路径是怎么样的?在这些岗位上,对应的技能和能力要求如何?自己有哪些地方做得比较优秀的,有哪些地方还有缺陷的。

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在这个基础之上,你可以在来年为自己制定相应的学习计划和工作计划,切记一定不是脑补的数据,而是依据理性的分析,制定出来的计划。

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最后,计划的制定需要进行量化。比如:

明年要提升业务能力,要提升收入,事实上并不是明确可量化的指标。

我们还需要进一步分解,例如可以把提升业务能力分成:

a、看完10本跟自己工作专业相关的书籍,并形成每本不少于2000字的读书笔记。
b、参加三次线上、线下的专业培训课程。


完成解析后,我们还需要来确定一个检验指标。怎么样确定自己的专业能力提升了,这个时候就需要在年底重新复盘,总结得失,然后不断循环。


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